OpenAI, conocido por su tecnología innovadora, ha lanzado recientemente al público ChatGPT Voice, un asistente virtual altamente realista, de forma gratuita. Esta medida llega en un momento en que la empresa enfrenta desafíos internos, lo que la convierte en una decisión audaz y algo arriesgada.
La función alguna vez fue exclusiva solo para miembros de ChatGPT Plus
ChatGPT Voice, presentado a finales de septiembre, se destaca por sus interacciones notablemente humanas. A diferencia de los asistentes virtuales típicos que a menudo suenan robóticos, ChatGPT Voice utiliza el modelo de lenguaje avanzado de OpenAI para proporcionar respuestas complejas y matizadas con una voz natural y humana. Esta función, que alguna vez fue exclusiva para usuarios de pago, ahora está disponible para todos a través de la aplicación ChatGPT en plataformas Android e iOS .
El proceso para utilizar ChatGPT Voice es sencillo. Los usuarios inician una conversación tocando el ícono de auriculares en la aplicación y hablando con la IA. El asistente, impulsado por una biblioteca de grabaciones de actores de voz, responde con entonación y énfasis realistas, haciendo que la experiencia sea sorprendentemente realista.
Sin embargo, el momento de este lanzamiento es notable. OpenAI se enfrenta actualmente a una importante agitación interna, incluido el despido inesperado del director ejecutivo Sam Altman. Este evento provocó una reacción en cadena que provocó la salida de investigadores clave y pidió la renuncia de toda la junta directiva de OpenAI. En este contexto, la decisión de lanzar ChatGPT Voice podría verse como una distracción estratégica o un movimiento mal juzgado. Tenga en cuenta que la compañía ha reintegrado a Sam Altman según noticias recientes.
La empresa, al borde de grandes cambios, se enfrenta a una coyuntura crítica. Si bien la nueva función de voz es realmente impresionante y un testimonio de la destreza tecnológica de OpenAI, plantea dudas sobre el momento y las prioridades de la empresa. Con tanto en juego, incluida la moral de los empleados y la dirección futura de la empresa, uno se pregunta si retrasar la publicación no habría sido más prudente.
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